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Résumé

Cet ouvrage aborde la question de la culture et de l’éthique au Japon, à travers l’étude des pratiques et comportements de grandes entreprises et institutions nippones. Si la Culture et l’Ethique sont couramment abordées dans la littérature en management, leur traitement complémentaire et spécifique sur un pays donné, le Japon, constitue une originalité au centre de cet ouvrage riche en informations et illustrations (photos).

Fort de l’expertise et de l’expérience des auteurs pour les questions interculturelles, le livre s’appuie également sur des enquêtes de terrain, menées sur place auprès de grandes organisations japonaises (ministères, institutions, entreprises multinationales). Mais cette contribution ne s’arrête pas au seul management des organisations japonaises, puisqu’elle s’accompagne également d’une analyse de la culture et de l’éthique du peuple japonais, via des exemples saisissants de la vie courante, appuyés par de nombreuses anecdotes et photographies.

Aussi, ce livre permet de sortir, avec force, des nombreux clichés concernant la culture japonaise et de mieux comprendre les liens qui unissent la culture et l’éthique au sein de la société nippone.

Auteur

  • Carole DOUEIRY VERNEest Professeur Associé à la Faculté de gestion et de management de l’Université Saint-Joseph de Beyrouth. Elle est coordinatrice du Master Marketing des Services en partenariat avec l’IAE de Tours. Ses principaux domaines de recherche et d’enseignement portent surl’éthique et la corruption, le marketing et le management interculturel

  • Olivier Meier (auteur)

    Olivier Meier est professeur des universités, HDR (Laboratoire interdisciplinaire d’études du politique-Hannah Arendt) et directeur de l’Observatoire ASAP – Action sociétale et action publique/chaire « Innovation Publique » en collaboration avec Polytechnique et Sciences Po. Visiting professor à Harvard Business School Europe, il enseigne la stratégie et le management à l’université Paris-Est, Paris-Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d’entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l’analyse des processus d’innovation et de changement. Il est l’auteur d’une soixantaine d’articles dans des revues nationales et internationales et d’une trentaine d’ouvrages.
    © Photo : Annelyse Cabaroc – Rose Sucre / Dunod

Auteur(s) : Carole Doueiry Verne, Olivier Meier

Caractéristiques

Editeur : VA Editions

Auteur(s) : Carole Doueiry Verne, Olivier Meier

Publication : 6 mars 2014

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + WEB + Mobi/Kindle + ePub]

Contenu(s) : PDF, WEB, Mobi/Kindle, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), DRM (WEB), Marquage social (Mobi/Kindle), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 12,1 Mo (PDF), 1 octet (WEB), 18,3 Mo (Mobi/Kindle), 8,15 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186, 3283, 3284

EAN13 Livre numérique eBook [PDF + WEB + Mobi/Kindle + ePub] : 9791093240046

EAN13 (papier) : 9791093240022

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