Résumé
Les avancées apportées par la loi du 5 septembre 2018 sont loin d'être anodines. On parlait déjà de changement de paradigme en 2014 lors de la grande réforme de la formation. Aujourd’hui, l’intitulé de la loi suffit à faire apparaître l'ampleur de la transformation : "Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel" ou "Loi Avenir". L'individu n’est plus seulement acteur de sa formation, mais acteur de son devenir professionnel et des compétences qui y sont associées.
L’ouvrage aborde la nouvelle loi en deux temps. Tout d'abord, une analyse du contenu de la loi, les conséquences, les avancées et les interrogations. Après un décryptage juridique, sont présentés les points de vue des différents acteurs directement impactés (France compétences, OPCO, URSAFF, partenaires sociaux, prestataires de formation, entreprises, associations, SIRH…) afin de permettre au lecteur de comprendre les stratégies qui vont être mises en place.
Dans un second temps, les auteurs s'interrogent sur la place de l'innovation dans ce nouveau contexte. L'ouvrage conclut en exposant la vision des experts et des startups du Lab RH sur l'avenir de la formation professionnelle.
Auteur
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Michel Barabel est Maître de conférences à l’Université Paris-Est, Professeur affilié à Sciences Po Executive Education où il dirige l’Executive Master RH, Directeur des publications du Lab RH et Rédacteur en chef adjoint du MagRH.
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Olivier Meier est professeur des universités, HDR au sein du laboratoire interdisciplinaire d’études du politique Hannah Arendt de Paris-Est (LIPHA) et directeur de l’observatoire ASAP (Action sociétale et Action publique). Il enseigne la stratégie et le management à l’université Paris-Est Créteil, l’université Paris Dauphine-PSL et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d’entreprise, le management et les apports de la sociologie à l’analyse des processus d’innovation. Il est chroniqueur économique à Xerfi Canal et Harvard Business Review.
© Photo : Annelyse Cabaroc – Rose Sucre / Dunod
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André Perret est Psychologue, ex-DRH d’entreprises importantes. Il est vice-président du Groupe Dever, cofondateur et rédacteur en chef du MagRH. Il enseigne auprès de Bachelor, Licence Pro et Master RH des matières telles que la formation, le recrutement ou l’audit de climat social.
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Thierry Teboul est directeur général de l’Afdas depuis 2013, après une carrière de dirigeant dans le monde de l’éducation et de la formation. L’Afdas est l’opérateur de compétence agréé par l’Etat qui accompagne notamment les acteurs de la Culture et des industries créatives (structures, salariés permanents et intermittents, artistes-auteurs), dans leur développement professionnel.
Caractéristiques
Publication : 28 août 2019
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM (ePub)
Taille(s) : 2,08 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100803767
EAN13 (papier) : 9782100796267
