Résumé
Au coeur d'un environnement en transformation profonde et rapide, l'administration contemporaine ne cesse de se réinventer depuis plus de trente ans. Les nombreux programmes de réformes, nécessaires pour la plupart d'entre eux, n'ont cependant pas toujours abouti aux résultats escomptés. Parmi les causes essentielles : une vision par trop technocratique du changement, qui ne laisse pas aux acteurs de terrain la possibilité de s'exprimer suffisamment et de s'impliquer concrètement. Or l'administration publique n'existe véritablement que par les acteurs qui la composent. A tous les niveaux de la hiérarchie politico-administrative, ces femmes et ces hommes donnent vie aux projets menés, s'enthousiasment ou se résignent face aux objectifs à atteindre, coproduisent l'action publique avec les bénéficiaires, en utilisant leur marge de manoeuvre à l'intérieur d'un cadre légal qui demeure souvent contraignant. A travers des contributions originales d'auteurs renommés, cet ouvrage apporte des éclairages novateurs, tout en puisant dans les classiques de la sociologie des organisations, pour comprendre l'administration du XXIe siècle. Vue par ses acteurs, responsables politiques, hauts fonctionnaires, " bureaucrates de guichet " ou simplement professionnels, l'administration contemporaine apparaît sous un jour nouveau permettant de mieux comprendre les dynamiques qui la traversent et les enjeux au coeur de son développement.
Auteur
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David Giauque est détenteur d’un Doctorat en administration publique de l’Université de Lausanne (Suisse). Il est professeur ordinaire de gestion des ressources humaines et de management public au sein de l’Institut de Hautes Études en Administration Publique (IDHEAP, Suisse). Spécialiste des administrations publiques suisses, des réformes managériales dans les organisations du secteur public et de gestion des ressources humaines publique, ses intérêts de recherche et publications portent notamment sur les sujets suivants: GRH publique; valeurs et éthique; bien-être et santé; réformes du secteur public; motivation des agents publics; comportements organisationnels; nouvelles manières de travailler; sociologie des acteurs politico-administratifs. Il a publié de nombreux articles et ouvrages sur ces différents sujets.
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Yves Emery, licencié ès gestion d'entreprise ; assistant à l'Université de Genève.
Auteur(s) : David Giauque, Yves Émery
Caractéristiques
Auteur(s) : David Giauque, Yves Émery
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 2,05 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782763729596
EAN13 (papier) : 9782763729589
