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Résumé

Cet ouvrage clair et synthétique s'appuie sur une approche plurielle des organisations, proposant ainsi une analyse dynamique des différentes théories mobilisées plutôt que d'en faire une simple lecture chronologique.
Comment penser l'organisation comme " objet " de recherche ?
Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu'une organisation est avant tout une affaire de personnes " qui font des choses ensemble ", bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont plus importantes que les personnes elles-mêmes.
D'autres rétorqueront que ce qui compte, c'est le croisement entre ce qui relève de la technique et ce qui relève du social. D'autres, enfin, assurent que ce sont les structures qui constituent l'élément le plus déterminant. Si l'on enchevêtre ces quatre niveaux, il est alors possible d'identifier les différentes théories des organisations et non une théorie des organisations, et d'y parvenir sans établir a posteriori une séquence historique distinguant les approches nouvelles des approches classiques.
C'est une telle analyse que cet ouvrage rigoureux et accessible propose au lecteur.

Auteur

  • Professeur Emérite à l'ESCP Business School, Docteur en sociologie, diplômé d’HEC Habilité à diriger des recherches (HDR) en sociologie. Après avoir exercé pendant plusieurs années le métier de consultant dans un grand cabinet de conseil, Jean-Michel Saussois rejoint l’ESCP. La conduite du changement au sein des organisations publiques et privées et l’organisation du rapport entre les États et les entreprises sont les terrains de son expertise Lors de la création en 1990 de l’Anvie (Agence Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire des sciences de l'homme et de la société auprès des Entreprises), il en sera le Délégué Général, pendant trois ans, assurant ainsi la période de lancement. Consultant à l’OCDE au Centre de recherche sur l’innovation dans l’éducation, il a codirigé un projet sur la gestion des connaissances: Knowledge management in the learning society qui a été publié par l'OCDE, en 2009. Il est l’auteur de nombreux articles et de livres dont ""Capitalisme sans répit"", Éditions La Dispute, Paris, 2006, ""Théories des organisations"", Collection Repères, Éditions La Découverte, 2007 réédition en 2012, 2019, Les organisations, état des savoirs (sous la direction de) Sciences Humaines Éditions, 2012 et réédité en 2016.

Auteur(s) : Jean-Michel Saussois

Caractéristiques

Editeur : La Découverte

Auteur(s) : Jean-Michel Saussois

Publication : 18 avril 2019

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : Marquage social (ePub)

Taille(s) : 1,9 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3320

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782348043222

EAN13 (papier) : 9782348042744

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