Résumé
Cet ouvrage est consacré au développement du travail et des organisations qui constitue un constant domaine de recherche et d’intervention pour la psychologie du travail. Si les changements économiques et technologiques sont vecteurs de développement, ils apportent aussi leur lot d’incertitudes. L’ouvrage analyse ces changements afin de contribuer à ce qu’ils soient profitables aux personnes. Pour rendre compte des avancées de la recherche en ce domaine, ce volume réunit deux ensembles de contributions. La première partie aborde la question du changement technologique.La seconde partie traite essentiellement de l’exercice du leadership. Elle se conclut sur le rôle de la régulation émotionnelle dans l’équilibre vie professionnelle-vie privée.
Auteur
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Bernard Gangloff est professeur de psychologie sociale du travail et des organisations, membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale de l’Université Paris Nanterre. Patrick Gilbert est professeur émérite à l’IAE. Paris Anne-Marie Vonthron est professeur de psychologie du travail et des organisations, directrice de l’équipe de recherche Travail du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (TE2O-LAPPS). Marc-Eric Bobillier Chaumon est professeur, titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire National des Arts et Métiers.
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Bernard Gangloff est professeur de psychologie sociale du travail et des organisations, membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale de l’Université Paris Nanterre. Patrick Gilbert est professeur émérite à l’IAE. Paris Anne-Marie Vonthron est professeur de psychologie du travail et des organisations, directrice de l’équipe de recherche Travail du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (TE2O-LAPPS). Marc-Eric Bobillier Chaumon est professeur, titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire National des Arts et Métiers.
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Bernard Gangloff est professeur de psychologie sociale du travail et des organisations, membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale de l’Université Paris Nanterre. Patrick Gilbert est professeur émérite à l’IAE. Paris Anne-Marie Vonthron est professeur de psychologie du travail et des organisations, directrice de l’équipe de recherche Travail du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (TE2O-LAPPS). Marc-Eric Bobillier Chaumon est professeur, titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire National des Arts et Métiers.
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Bernard Gangloff, professeur émérite en Psychologie, est membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale.
Auteur(s) : Patrick Gilbert, Anne-Marie Vonthron, Marc-Éric Bobillier Chaumon, Bernard Gangloff
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Patrick Gilbert, Anne-Marie Vonthron, Marc-Éric Bobillier Chaumon, Bernard Gangloff
Publication : 20 octobre 2021
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 2,55 Mo (PDF), 6,52 Mo (ePub)
Code(s) CLIL : 3081, 4093, 3104, 3126
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782140193354
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336944098
EAN13 (papier) : 9782343236414
