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Résumé

Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.

Auteur

  • Evalde Mutabazi (auteur)

    Ouvrage collectif mené par Pierre Robert Cloet, Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi et Philippe Pierre. Préface de Jean-François Chanlat et postface de Geneviève Dahan-Seltzer.
  • Philippe Pierre (auteur)

    Sociologue, consultant et ancien DRH (Total et L’Oréal). Codirecteur du Master de Management Interculturel de l’Université Paris-Dauphine.

  • Contributeurs : Adel Aloui, Jocelyne Barreau, Mohamed Bayad, Silna Borter, Gregor Bouville, Martine Brasseur, Fabien De Geuser, Rebecca Dickason, Michel Dion, Aurélie Dudézert, Louis Durrive, Judith Émery-Bruneau, Sonya Florey, Alain Max Guénette, Olivier Guillet, Brice Isséki, Helena Karjalainen, Armand-Brice Kouadio, Eric Lehmann, Sabra Mejri, David Mélo, Nathalie Mitev, Mathias Naudin, Ewan Oiry, Aurélie Pasqual, Dominique Pécaud, Anne-Marie Picard, Amina Saydi, Sandrine Schoenenberger, Jean-Christophe Volia, Manal Wehbi Sleiman, Fatma Zragua.

Auteur(s) : Evalde Mutabazi, Philippe Pierre, Alain Max Guénette, Saskia Von Overbeck Ottino

Caractéristiques

Editeur : Editions L'Harmattan

Auteur(s) : Evalde Mutabazi, Philippe Pierre, Alain Max Guénette, Saskia Von Overbeck Ottino

Publication : 15 novembre 2014

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 85,8 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336361901

EAN13 (papier) : 9782343038346

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