Résumé
Les démarches d'amélioration de la qualité et de la production, et leur contrepartie, la " résistance au changement ", sont des enjeux majeurs pour les entreprises industrielles à l'aube du XXIè siècle. La confrontation d'expériences de psychologie cognitive et sociale avec les réalités de la mise en place du " juste-à-temps " dans de nombreux sites industriels, met en évidence le rôle déterminant de la réflexion et des choix dans les comportements. La notion de " modèle mental " montre que les raisonnements individuels et collectifs sont issus de représentations imaginaires simplifiées de la situation, plutôt que de raisonnements formels.
Auteur
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Olivier Larue est le fondateur et le président d’Ydatum Inc. qu’il a fondée après avoir passé plusieurs années au sein du TSSC (structure de Toyota qui aide ses fournisseurs à s’améliorer), où il a appris à déployer le système de production Toyota dans les usines et les sites des fournisseurs de Toyota en Amérique du Nord. Avec plus de 30 ans d’expérience pratique, il a donné des conférences et des cours dans des universités à travers les États-Unis et l’Europe. Olivier Larue est titulaire d’une maîtrise en commerce international du Saint Mary’s College de Californie, d’une licence en administration des affaires, management et opérations de l’Université de Rennes 1 et d’un diplôme en gestion des bioressources du lycée Théodore Monod.
Auteur(s) : Michael Ballé
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Michael Ballé
Publication : 7 avril 2008
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 13,5 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296268586
EAN13 (papier) : 9782747513791
