Résumé
La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Cet ouvrage partage expériences, pratiques, questionnements et propositions concrètes de professionnels. Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail.
Auteur
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Dounia Bouzar est anthropologue, spécialiste de l’analyse du fait religieux. Elle a fondé en avril 2014 le Centre de prévention contre les dérives sectaires liées à l’islam (CPDSI), qu’elle dirige. Elle a publié de nombreux ouvrages, parmi lesquels Ma meilleure amie s’est fait embrigader (La MartinièreJeunesse, 2016).
Auteur(s) : Dounia Bouzar, Nathalie Denies
Caractéristiques
Auteur(s) : Dounia Bouzar, Nathalie Denies
Publication : 8 novembre 2014
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 5,14 Mo (PDF), 546 ko (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782806107374
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782806119872
EAN13 (papier) : 9782806101891