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Résumé

La culture, qu'on le veuille ou non, joue un très grand rôle dans les organisations. Ne pas en tenir compte entraîne habituellement de nombreux problèmes dans tous les secteurs de l'entreprise. Mais en tenir compte peut créer autant de problèmes si on ignore la vraie nature de la culture dans une organisation. C'est à ce paradoxe que s'attaque l'auteur en nous proposant une vision originale de la culture organisationnelle. Ce livre saura intéresser à la fois les personnes qui se préoccupent des structures fondamentales des organisations et les gestionnaires qui ont à coeur l'efficacité de leurs entreprises.

Auteur

  • Yves Bertrand (auteur)

    Yves Bertrand, ex-directeur de la faculté des sciences de Montpellier, s’est spécialisé depuis sa retraite dans l’histoire des cabarets artistiques de la Belle Epoque et la promotion de l’oeuvre musicale primordiale de son grand-oncle le chansonnier Marcel Legay. Il a créé un site web consacré au maître (marcel-legay.com), édité un livre sur lui et produit deux albums audio de ses chansons. Il donne régulièrement des conférences.

Auteur(s) : Yves Bertrand

Caractéristiques

Editeur : Presses de l'Université du Québec

Auteur(s) : Yves Bertrand

Publication : 22 avril 2011

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 1,48 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782760521490

EAN13 (papier) : 9782760506695

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