Résumé
Comme les autres salariés, les managers vivent des injustices au travail. Harcèlement, discrimination, greenwashing, ils servent trop souvent de soupape à un système sous pression : transformations d’organisation, développement de l’intelligence artificielle, mondialisation... Les managers doivent protéger leurs équipes, mais qui les protègent, eux ? Souvent mal préparés, comment surmontent-ils ces épreuves ?
Cet ouvrage est un recueil de nouvelles : douze managers racontent le récit authentique d’une crise profonde qu’ils ont vécue et ses conséquences. Chaque témoignage est analysé par un expert qui met en perspective : les causes des injustices, notamment les pratiques de pression et de manipulation ; les dysfonctionnements managériaux et sociétaux qu’elles révèlent ; les pistes de résolution pour les managers et les pratiques efficaces et éthiques pour les entreprises. Avec ce livre, vous ne serez plus seuls pour traverser une situation difficile. Laissez-vous emporter par ces héros du travail réel ainsi que par la force et la sensibilité de leurs témoignages.
Auteur
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Thierry Nadisic est professeur à EM Lyon business school. Docteur en comportement organisationnel, chercheur, professeur agrégé et coach certifié, il développe des connaissances et des pratiques pour favoriser les sentiments de justice et l’épanouissement au travail. Vous pouvez retrouver ses chroniques sur Harvard Business Review et The Conversation.
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Thierry Picq est docteur en sciences de gestion et professeur à EM Lyon business school. Ses thèmes d’intervention et de recherche concernent les nouvelles formes d’organisation, les pratiques innovantes de GRH et de management, et l’action collective en situation extrême.
Auteur(s) : Thierry Nadisic, Thierry Picq
Caractéristiques
Auteur(s) : Thierry Nadisic, Thierry Picq
Publication : 12 mars 2025
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM (ePub)
Taille(s) : 2,32 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100883400
EAN13 (papier) : 9782100875580