Résumé
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 affiche, parmi ses multiples ambitions, la volonté de dynamiser le dialogue social en organisant une mutation profonde de celui-ci. Pour ce faire, une physionomie nouvelle des instances du dialogue social a vu le jour. Dans cette lignée, l’ordonnance du 17 février 2021 a parachevé la rupture avec la vision classique du droit de la fonction publique en consacrant juridiquement la négociation collective.
Cet ouvrage constitue les actes du colloque consacré à la réforme du dialogue social dans la fonction publique, organisé le 4 février 2022 à la Faculté de droit et de science politique de l’Université de Montpellier.
Auteur
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Ludivine Clouzot et François-Xavier Fort sont maîtres de conférences HDR en droit public à l’Université de Montpellier et membres du C.R.E.A.M.
Contributeurs : Emmanuel Aubin-Kanezuka, Ludivine Clouzot, François-Xavier Fort, Carole Moniolle, Antony Taillefait.
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Ludivine Clouzot et François-Xavier Fort sont maîtres de conférences HDR en droit public à l’Université de Montpellier et membres du C.R.E.A.M.
Contributeurs : Emmanuel Aubin-Kanezuka, Ludivine Clouzot, François-Xavier Fort, Carole Moniolle, Antony Taillefait.
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Publication : 10 avril 2025
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 1,87 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336443577
EAN13 (papier) : 9782336443560